Puoi parlarne nel tuo ambiente di lavoro e nella tua comunità

Perché è importante

Esporsi nel proprio contesto professionale o comunitario può sembrare scomodo, ma è proprio questa rottura che può rendere evidente la gravità di ciò che sta accadendo. Il silenzio negli spazi familiari spesso fa sembrare la violenza qualcosa di distante, astratto o irrilevante. Eppure, per molte persone, il luogo di lavoro rappresenta la principale rete sociale e uno dei canali più potenti per generare consapevolezza collettiva e azione concreta. Portare Gaza in questi spazi può spezzare l’illusione di normalità, aprire conversazioni necessarie e costruire responsabilità condivisa.

Cosa puoi fare

1. Avvia la conversazione
   Coinvolgi leader o colleghi nel tuo posto di lavoro o nel gruppo comunitario. Proponi un momento di riflessione, una lettura condivisa o un gesto simbolico.
2. Usa strumenti concreti
   Distribuisci schede informative, avvia petizioni e organizza discussioni di gruppo o brevi presentazioni.
3. Invita a prendere posizione
   Chiedi alla tua organizzazione di esprimere pubblicamente solidarietà con una dichiarazione, un segno visibile di supporto o promuovendo una petizione.
4. Rivedi le pratiche interne
   Invita il tuo luogo di lavoro o gruppo a valutare fornitori, partner e processi interni per evitare qualsiasi complicità, diretta o indiretta, con il genocidio o l’apartheid in Palestina.

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